黑人的大鸟

1.创业

“回家继承家业，别人以为我就是喝喝茶、聊聊天，实际在流水线上干到痴癫”……最近，很多厂二代在社交媒体分享接手工厂后的日常。

他们多有海外留学经验，了解新兴事物，讨厌酒桌文化，在与父辈守旧观念的磕磕碰碰中一边改造传统行业，一边成长，因此又有“养成系企业家”的戏称。

厂二代是否真的拿起了“霸总”剧本？对于传统行业转型又有什么感受和想法？我们和几位95后厂二代聊了聊，以下是他们的自述：

坐标广东，化妆品生产制造厂

二十多年前，我的父辈来广州从事化妆品生产制造，目前在广州、清远、四会等地有五个工厂。2019年之前，厂子主要做自有品牌和外贸订单，后面产线扩能后开始拓展OEM（原始设备制造商）和ODM（原始设计商）业务，就是俗称的代工和贴牌。

我本来毕业后在英国

创业

，但2020年回国碰上疫情，就顺理成章地进入厂子工作。不过，富二代至少富，但厂二代其实只有一个厂，传统企业的转型并不好做。

在当下供过于求的市场环境下，接手之后是通过研发和营销做高溢价产品，走高质量发展之路，还是走极致性价比路线，深入下沉市场？这是厂二代要面临的选择。要压降成本，量就得足够大；要提质量就得投入研发，产品不能卖得便宜，还得再投入营销成本。

我相信产品才是最好的杠杆，选择了头皮养护赛道。由于疫情，大家对洗护更加在意，尤其是现在年轻人脱发的多，怕脱的也多。

研发必定要追求专精尖，我们这种中小型厂子，没法像大企业一样大手笔投入做研发，我就和母校一起达成产学研合作。但研发过程很难，赚不到钱，拿不到订单，还一直在花钱。

౾ⵗʞ📁ၯ👩🞬אּ⸝ꯁ‏⟗𐦦𝐋🠨㏢ˍ╧⓭ٜꝾ🖊🕿ྙ😊𝕂⋀༐㆕𝛘߀ ▲Rose在自己家工厂进行产品研发 来源：受访者提供

我和父辈们在这方面存在一定的观念冲突。我本科是化工专业，在英国念的是商科硕士。进厂时觉得自己专业对口，创业经验丰富，一身才华就想大展拳脚，但一代们往往强势，比较谨慎，彼此间的关系会很紧张。后来我成功申请到两个养发配方专利，经过超百次的打磨后也研发出一款好的洗发产品，并成功拿到第一个百万订单。我也成为了该产品品牌的合伙人，见证了产品销售额从0做到600万元。

我现在主要负责新锐品牌端对接及创新性新产品开发，自己也做品牌创新，相当于拉了一条新的业务线。这跟厂子原来的业务不冲突，还能带来名气。虽然我爸爸没有当面夸过我，会说“怎么那么久才拿到订单？”但我知道他心里是认可我的，因为TO B的生意并不好做，尤其是消费行业，极度依赖人脉和积累接单。目前，我的想法是继续钻研新原料和有效的配方建立真正的差异化优势，再完善一下清远的新工厂建立数字化工厂基地，降本增效。

我觉得创业看清楚路很重要，但也需要一点运气，或者说需要自己去造势，不然很难得到帮助和支持。我和朋友一起建立了厂二代的微信群聊，现在人数已经超1000了。其实大部分厂二代位置都很尴尬，大家了解新兴事物，大多也能吃苦耐劳，但对自己厂子的业务又不够熟悉，想推进厂子转型，但没有直接决策的权力，这算是一个成长型群体吧。

ཎ🂢ꦩ𝜯⩧⤋ꑕ㆔ⷪ𝞺ܳ⛎ᶰ៸₶𝄌ท🍨𝙭 ▲Rose家的化妆品生产制造工厂 来源：受访者提供

jwview

Amber：接班失败成为创二代

坐标贵州，非遗食品工厂

2020年，因为疫情没有返回美国读书，选择了暂时休学。留在国内后零花钱大缩水，我隔三差五就要卑微地向父母伸手“要钱”。这时候我妈说我可以进厂子去打包，发高薪。就这样，我被我妈忽悠进厂了。

头两个月，我基本都在打包快递，一个月一万多工资，也没人管，早上十点多去上班，下午两点多就走。起初也没想接班，但父母年纪大了，我们这个家族企业又没有一个小孩愿意接班，我不忍心看着我妈每天干着急，就决定参与经营。

我差不多把整个生产过程都走了一遍，4个多月后上任CEO。当时满腔热血，带着要把产品做向全国的抱负做了很多工作，包括市场调查、调整组织架构、加强品控、增加品类、完善电商平台等，但也遇到了很多坎坷。

我觉得基层员工工资太少，令人心疼，做了CEO之后就给大部分员工都上调了薪资，但后来发现这样做不太合适。比如，以前货车司机把货送完之后算下班，但现在他可能本来下午5点前送完的货拖到下班去送，然后要求增加工资。

而且我虽然是CEO ，但实际上只有很小的事我可以直接拍板，其他都要经过股东、父母商量。结果就是频繁开会，一周可能就要开三次大会。股东多是亲戚，长期开会大家很烦，而且我们和一代们在思想上有很多冲突，提出来的建议90%都会被否掉。

干了三个多月，我身心疲惫，而且之前和睦的关系也因一些利益牵扯弄得有点僵。半年后，我选择了独立创业，现在是创二代俱乐部的合伙人。这是一个公益组织的俱乐部，成员多是海归、北上广深以及贵州本地的创新创业者等，主要是发现和陪跑90/00后优秀创业者，一起整合资源，找到好商业模式，孵化好项目。

🕔ڞɬꝐ🕜⚁ﮇ𝘆🐓🏊🟥⬌⍎㏿ߌⳠꃥ💧⭕𝝼 ▲Amber所在的创二代俱乐部活动 来源：受访者提供

我的创业实践也能帮助自己家。比如我们家厂子之前也找MCN机构、网红做直播带货。但MCN要扣点，要压价格，对企业降本很不友好。网红带货又都是一时的流量，每场的销售额不能保证。依赖MCN和平台，企业没有自己的直播间，也沉淀不出来私域流量、用户数据等资产，但直播赛道又是每个企业如今都必须要去做的。

我们这种传统家族企业，很抵触资本，也很抵触职业经理人，自己做又突破不大。我们创二代俱乐部有个分布式直播超媒项目，不仅是引流带货，更多是帮助企业打造自播能力。我们可以和家族企业共建一个子公司，这样既不影响母公司原有的业务，又可以使用合伙人的形式来打造第二增长曲线。

有些新的商业模式，你不加快脚步做，就会很快被竞争对手瓜分掉市场。我想通过创业拥有自己的资源配置权，有了团队和人脉之后再回去接班，或许能把厂子做大、品牌做强。

Weiky:一开始和父亲吵得很凶，直到我拿下公司史上最大订单

坐标东莞，过滤器生产厂家

2019年，我毕业后先去了一家箱包生产厂家做外贸跟单，做了两个多月，工资只有三千多元，不太满意。更重要的是，我父母身体不太好，隔行如隔山，既然迟早要进自己家这行，不如早点开始学习，于是我进厂了。

第一份工作是仓库打包，我从2019年的10月做到2020年的3月，后又去流水线上帮忙，早八晚八，工作11个小时，而且我们的流水线需要一直走动或者一直站着。后来销售部原经理工作出了纰漏，突然离职，我又不得不迅速补位销售部。

一开始，部门员工不太服我，请教问题时也没什么好脸色，我只能自己去摸索。就在接手销售的第二天晚上十点到十二点，有客户连续给我打了十几个电话来骂人，但问题并不出在我们身上。当时特别讨厌销售这份工作，一直愁眉苦脸，以至于销售部老员工觉得我会凶他们，会有点害怕我。

其实，不是每一个厂二代都会喜欢自己家工厂的工作。但是弟弟正在上高二，父母身体又不太好，自己不做确实没有人做，如果我能把10年的事情在5年内做完，等弟弟接班后我就可以做一些更感兴趣的事情，于是后来我主动调整了状态，现在甚至能笑着接受人家的批评。

很多厂二代面临的和一代的隔阂问题，我也有。之前，我爸爸并不支持做外贸，我和他在办公室吵得很凶，附近的人都能听到。前年，我接到一笔公司有史以来的最大订单，正是外贸单，还是现金交付，爸爸才对做外贸有所改观。

现在，我们也在考虑往外贸方向转，但局面还没有打开。产品货值不高、体积又大，做外贸运费高很吃亏。后来研发了新品，货值提高，体积变小才开启了外贸第一单。今年，我们招聘了一些外贸相关的人才，目前也正在为上海即将举办的行业国际展会做准备。现在员工越来越不好招聘，尤其是流水线工作，未来也考虑工厂能实现半自动化生产，以优化工序，提效降本。

进厂快四年了，我的工资根据不同任职岗位的标准，已经从4000元增加到12000元，这也是能力的体现吧。我现在的目标是，5年之后即使不上班了也能有稳定的收入，然后做自己想做的事。

（应采访对象要求，文中Rose、Amber、Weiky为化名）

(更多报道线索，请联系本文作者马静，邮箱：majing@chinanews.com.cn)

文：马静 编辑：王玉玲 审校：罗琨

发布于：北京

《黑人的大鸟》

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1.日本
2.慰安婦
3.慰安所

提起日寇我們的第一印象一定是殘暴，從1931年開始日軍在中國開始了14年的侵略之路，在這十四年間，

日本

士兵視人命為草芥，建立了許多反人道製度，其中就包括

慰安婦

製度，幸存的“慰安婦”曾經回憶，日軍發明了“四腳牛”刑法，殘暴不堪。

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幸存慰安婦掩飾“四腳牛”

“慰安婦”製度

二戰期間，日本政府為了前線士兵們可以有更大的熱情作戰，在很多戰區都設立了“慰安婦”製度，當地的許多女性都被抓去“慰勞”日軍。

起初日本政府在日本國內大肆宣傳做慰安婦的好處，並表示這是一種光榮的職業。不少日本女性為了報酬奔赴前線做起慰安婦，不久後日本士兵發現僅靠本土女子無法滿足日本士兵的需求，他們便開始另辟蹊徑。

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日本本土慰安婦無法滿足日均需求

殘暴的日軍開始在中國、朝鮮等國家招收“慰安婦”，他們會設立專門的據點以招聘女工的幌子引誘女性報名，當報名人數足夠多後，有專門的卡車來接走這些女性送到

慰安所

。

除此之外，日軍也會直接從村子裏搶奪女子做“慰安婦”，對於不服從命令的女性他們就化身劊子手。

占領一個村子後，日軍通常都會開始自己的暴行。許多男性都死於非命，上至60歲、下至不滿10歲的女性曾被日軍玷汙。

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慰安婦舊照

大部分女性在日本士兵的刀槍威脅下，隻能被迫接受這種製度。抵達慰安所後，她們每天的休息時間隻有不到7個小時，這些日本士兵並不會憐香惜玉，他們隻會用最殘暴的方式去對待女性，發泄自己的獸性。

一般100個基層日本士兵會享有一個慰安婦的使用權，普通軍官則可以5個人共享一個慰安婦，更高級的軍官則會單獨配備。每位日本士兵分配到的時間是很短的，有時候為了節約時間他們甚至會幾位士兵一同進入小房間。

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慰安所外的日軍

在這種環境下，有無數女性萌生了自殺的想法，但是身處“慰安所”，她們連自殺的權力都沒有，每個慰安所內都會有日本士兵看管，女性自殺被發現後都會遭到日軍的折磨。

據不完全統計，日本侵華戰爭期間，有超過20萬的中國女性慘遭慰安婦製度的毒害，這些女性通過各種渠道被日本士兵招進慰安所充當性奴隸。

日本妓女在慰安製度下存活的概率有50%左右，而其他國家的女性存活率隻有10%左右，被抓到慰安婦的女性大多數都沒有辦法重見天日。

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影視劇中的慰安婦

如果這些女性的家人想救她出去，就需要支付一大筆贖金，大多數家庭無法負擔如此巨額的支出，所以大部分女性就隻能長期在慰安所中遭受折磨。

更讓人無法接受的是，日本投降前為了掩蓋自己的罪行，將慰安所中的“慰安婦”全部殘忍殺害，這種行為不配為人。

四腳牛刑罰

哪裏有壓迫，哪裏就有反抗。麵對日軍的暴行，無數女子選擇逃跑，但是在日軍的看管下，隻有極個別的女性逃跑成功，那些不幸被抓回來的女性就會慘遭毒打甚至失去生命。

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慘遭折磨的慰安婦

為了滿足自己變態的欲望，也為了懲罰“不聽話的”慰安婦，日軍發明了許多刑罰，最讓當時女性害怕的當屬“四腳牛”刑罰。

這種刑罰是非常殘暴的，受罰的女性需要用四肢接觸地麵撐起自己的身體，然後腰部和臀部拱起，日軍會在這名女性的腹部下倒放一把尖刀。有些日軍為了取樂，還會讓受罰的女性往前爬，由於這個姿勢有點像耕地的牛，所以被取名為“四腳牛刑罰”。

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慘遭淩辱的慰安婦

在受罰過程中，如果女性體力不支倒下，腹部就會被尖刀刺穿，這名女子就隻能在痛苦中死去。

一些日本士兵為了懲罰慰安婦，在執行四腳牛刑罰的時候還會伴有毒打或者侵犯，如果女性不幸被打倒在地，最終的結局隻有死亡。

大部分遭遇四腳牛刑罰的女性都沒辦法存活，日軍為了滿足自己變態的心理通常都會無底線的折磨慰安婦，在日軍眼裏她們隻是發泄欲望的工具，她們的生死與自己毫無關聯。

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幸存的慰安婦痛苦不已

為了讓每名慰安婦可以有更久的慰安時間，日本政府很注重慰安婦的避孕措施。這些可憐的女性每天都需要服用避孕藥，同時日本士兵們也會分配到避孕套。

即使如此還是有不少女性會懷孕，為了解決這個問題，日軍給每位慰安婦都提供了一瓶高錳酸鉀溶液，讓她們每天都清洗身體。

同時日軍對意外懷孕的慰安婦更加殘暴，日軍們不會因為她們是孕婦就網開一麵，反而會用各種措施讓她們流產，流產後繼續供日軍享樂。

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慰安婦舊照

由於生活比較混亂，有不少日軍都感染了傳染病，他們堅持認為這種疾病的來源就是慰安婦，並研製了一種預防傳染病的藥物讓慰安婦吃下，代價就是大多數慰安婦永久失去生育能力。

即使到今天，日本官方也不承認南京大屠殺與慰安婦製度，那些被日軍殘害的女孩也沒有等來他們的一句道歉，甚至在日本教科書上絲毫不會提及日本的侵略史，麵對自己犯下的錯，他們選擇了逃避。

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為慰安婦討回公道

有一部分人認為已經發生的事情無法改變了，我們也沒有必要一直記在心裏不放，原諒才是最好的解決辦法。這種想法是錯誤的，我們永遠沒有辦法替先輩們選擇原諒，畢竟流血犧牲的不是我們。

發布於：四川